X aniversario de Gizatea

X aniversario de Gizatea

30/11/2018

El pasado lunes, 26 de noviembre, Gizatea celebró en Bilbao su décimo aniversario con una jornada en la que se abordaron los retos de presente y de futuro de las empresas de inserción vascas y cuestiones de especial interés para el sector, como el acompañamiento a la inserción, los contratos reservados y las alianzas entre las empresas de inserción y el sector público y/o privado.

El acto contó con numerosa participación y asistencia, inaugurado con las palabras de la Presidenta de Gizatea, Marijose Rodrigo, y la Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal quien resaltó la labor de Gizatea al afirmar que “el trabajo que desarrolla Gizatea, agrupación de empresas de inserción socio-laboral de personas en riesgo de exclusión social, con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo, contribuye a la cohesión social vasca”. Por ello animó “a instituciones y sociedad a apoyar a las empresas de inserción socio-laboral para cohesionar la sociedad”.

Acto seguido los profesores universitarios Ignacio Martínez (Universidad de Deusto) y Javier Galarreta (Universidad del País Vasco) presentaron un estudio en el que destacaron la labor y los avances que se han realizado en el modelo de acompañamiento a la inserción en las EI de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. En ese sentido remarcaron que el acompañamiento se estructura entorno a la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras, pero entendida ésta como “un concepto multidimensional, frente a la acepción sesgada que frecuentemente ha sido (y sigue, frecuentemente) utlizándose para culpabilizar a las personas más vulnerables del sistema”.

Por su parte, algunas personas profesionales de acompañamiento (Susana Albaina, Haizea Roca y Jon Sierra) trasladaron sus reflexiones en torno a los retos del proceso de acompañamiento en las Empresas de Inserción, entre las que destacaron la importancia de la comunicación y la coordinación entre profesionales, el necesario conocimiento del mundo laboral, la necesidad de seguir formándose una vez incorporadas al mercado laboral ordinario, estrechar las relaciones con los agentes sociales y organismos públicos, etc.

En la Jornada  también se abordó el positivo efecto de los contratos reservados así denominados a los realizados por las instituciones con empresas de inserción para estimular el trabajo de los colectivos vulnerables. Para ello, Eva Ontoria, directora del Servicio de Empleo y Apoyo a Empresas del Gobierno de Navarra, expuso la experiencia en dicho territorio.

También se expusieron varias experiencias de colaboración entre las EI vascas y el sector público y/o privado. Primero, se dio a conocer el programa Laneratuz llevado a cabo por el Ayuntamiento de Oñati, el Grupo Ulma y la Empresa de Inserción Bidebarri en la localidad guipuzcoana. La segunda experiencia fue la de la Empresa de Inserción Oarsotek,  promovida por la agencia de Desarrollo de Oarsoaldea, empresa que lleva más de 10 años dando a empleo a, mayoritariamente, mujeres con cargas familiares. Se expuso también el proyecto que la multinacional alemana BSH electrodomésticos y la Empresa de Inserción Koopera Servicios Ambientales llevan a cabo para la reutilización de los electrodomésticos. El último proyecto presentado fue el más reciente de todas, que se está llevando a cabo entre Debegesa (Agencia de Desarrollo de Debabarrena) y Gizatea.

Para finalizar, el primer presidente de Gizatea, Alfonso Pérez tomó la palabra para cerrar el acto del décimo aniversario de la entidad. Previamente, Leire Álvarez de Eulate (gerente de Gizatea) planteó los retos del futuro de las Empresas de Inserción y de Gizatea. En este sentido, recordó el Plan de Acción inmediata 2017-2020 de la entidad representativa y que fijó los siguientes retos:

- Triplicar los puestos de inserción.

- Que al menos el 80% de las personas que hayan participado en los procesos de acompañamiento haya obtenido resultados positivos.

- Lograr un mayor equilibrio territorial de las Empresas de Inserción.

- Que las Empresas de Inserción tengan su propio lugar y voz en los diferentes espacios donde se deciden las políticas sociales de inclusión.

- Alcanzar dichos retos respetando y manteniendo los valores y principios de Gizatea, para lo cual se creó un Comité de Ética.

Fuente: OVES, Irekia

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